策划部经理

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策划部经理（Planning Manager）是负责组织内战略规划、项目策划和活动执行的关键职位。其主要职责包括制定策划方案、协调资源、监督执行以及评估效果，以确保策划活动能够支持公司的整体目标和战略。以下是策划部经理的主要职责和技能要求：

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主要职责：

• 战略规划：
  
  
  • 根据公司战略目标，制定年度或项目策划方案。
  • 分析市场趋势、竞争对手和客户需求，为策划活动提供依据。
    
    
• 项目策划：
  • 负责具体项目的策划，包括活动策划、营销策划、品牌策划等。
  • 制定详细的项目计划，明确目标、时间表、预算和资源需求。
    
    
• 资源协调：
  • 协调内部资源（如人力、物力、财力）和外部资源（如供应商、合作伙伴），确保策划活动顺利实施。
  • 与各部门（如市场部、销售部、财务部）紧密合作，确保策划方案的有效执行。
    
    
• 监督执行：
  • 监督策划活动的执行过程，确保按计划推进。
  • 解决执行过程中出现的问题，及时调整方案。
    
    
• 效果评估：
  • 对策划活动的效果进行评估，分析目标达成情况。
  • 总结经验教训，为未来的策划活动提供参考。
    
    
• 团队管理：
  • 领导和管理策划团队，分配任务并监督执行。
  • 培训和发展团队成员，提升团队整体能力。
    
    
• 创新与改进：
  • 关注行业动态和最新趋势，提出创新策划方案。
  • 持续改进策划流程和方法，提高策划活动的效率和效果。
    
    
  
  

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技能要求：

• 战略思维：
  
  
  • 能够从全局角度制定策划方案，支持公司战略目标。
    
    
• 创意能力：
  • 具备创新思维，能够提出独特且有吸引力的策划方案。
    
    
• 项目管理能力：
  • 能够同时管理多个策划项目，确保按时完成。
    
    
• 沟通能力：
  • 能够与内部团队、外部合作伙伴和客户有效沟通。
    
    
• 数据分析能力：
  • 能够分析市场数据、客户反馈和活动效果，为策划提供依据。
    
    
• 团队协作能力：
  • 能够与各部门紧密合作，确保策划活动的顺利实施。
    
    
• 抗压能力：
  • 能够在高强度工作环境下保持高效工作。
    
    
  
  

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教育与经验要求：

• 通常需要市场营销、工商管理、广告学或相关领域的学士或硕士学位。
• 具备多年策划或相关领域的工作经验，尤其是在管理岗位上的经验。
• 持有相关职业资格证书（如PMP、CIM等）者优先。
  
  

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职业发展：

策划部经理的职业发展路径通常包括晋升为策划总监（Planning Director）、市场总监（Marketing Director）或转向其他高级管理岗位。